AMBIENTE LABORAL

El medio ambiente de trabajo, según el modelo de la OIT, se refiere al entorno en el que los empleados realizan sus labores y abarca tanto los factores físicos como los psicosociales que afectan la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores. 

Según la OIT, un ambiente de trabajo adecuado debe garantizar la protección física de los trabajadores mediante el control de riesgos relacionados con la maquinaria, los productos químicos, el ruido, la iluminación, la temperatura, entre otros. 

Además de los factores físicos, la OIT también considera los factores psicosociales como parte del medio ambiente de trabajo, los cuales influyen en el bienestar mental y emocional de los trabajadores. 

La OIT establece la necesidad de adaptar las condiciones laborales y capacitar a los empleados para gestionar adecuadamente los riesgos emergentes.

Referencias Bibliográficas

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• Rodgers, G., Lee, E., Swepston, L., & Van Daele, J. (2009). The International Labour Organization and the Quest for Social Justice, 1919-2009. Ginebra: OIT.

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