ORIGEN DEL MODELO DE SST

El modelo de condiciones de trabajo tiene su origen en los principios fundamentales de la OIT, que fue fundada en 1919 como parte del tratado de Versalles

Al finalizar la Primera Guerra Mundial, en repuesta a las crecientes demandas de justicia social, condiciones laborales dignas y la promoción de derechos de los trabajadores en un mundo industrializado.

 

El propósito de este modelo es garantizar que las condiciones de trabajo en todo el mundo respeten estándares mínimos de seguridad, salud, bienestar, salarios justos, horas de trabajo, y protejan a los trabajadores de la explotación y el abuso. 

Primera Conferencia Internacional del Trabajo (1919): Se adoptaron convenios sobre temas como el trabajo infantil, la jornada laboral de 8 horas, y las condiciones de trabajo en la industria.

Declaración de Filadelfia (1944): Esta declaración reafirmó los objetivos de la OIT y amplió su visión al reconocer que el trabajo no es una mercancía y que la pobreza, en cualquier lugar, es una amenaza para la prosperidad en todas partes.

A lo largo de las décadas, la OIT ha desarrollado convenios específicos como el Convenio sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores (n.º 155) y el Convenio sobre Servicios de Salud en el Trabajo (n.º 161), que son pilares del modelo actual.